第3885章_官途情路方晟赵尧尧
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第3885章

  在场都是沙场老将,听出嵇华话里的意思是金洋咬到现职领导干部甚至在场个别领导,脸色都有些不自然。

  俞树沉声道:“挑与案情有关的说!”

  嵇华连连点头,道:“我也这么要求专案组的……目前来说金洋交代的东西信息量比较大,有些事需要纪委配合核查,有些还要与祝荣霞印证,比如她经手的礼金礼品什么的到底收没收……”

  “人死了盖棺定论,没必要翻旧账,”阚树不客气地打断道,“领导干部又不是活在真空,哪家没有人情往来?上纲上线就不好了!”

  黄晓松也半咸半淡说:“以查案为主线吧。”

  “的确围绕案子,要不然那摊子要铺成什么样子!”嵇华暗含不满地说,“从掌握的线索来看主要有一个方向,即市场监督局砀林分局局长柏斌被人举报,他通过金洋送了两箱茅台和五万元超市购物卡,当时金柱不在家,是祝荣霞收下的;谁知隔了段时间县纪委又去砀林镇调查柏斌违规违纪情况,柏斌很气愤找金洋算账,扬言‘收钱不办事,老子进去了你们金家也不好过’……”

  “柏斌被处理了吗?”

  阚树皱眉问道,处理干部要经过组织部,他脑子里似乎没印象。

  嵇华道:“我就此事问过纪委老魏(常务副书记),他不知情,推测可能是金柱直接过问……”

  “等等!”白钰道,“市场监督局砀林分局长什么级别?”

  嵇华道:“副科,砀林是第一大镇,镇书记和镇长都是副处级,由此水涨船高分局长也享受副科待遇。”

  “噢——”白钰想起来了,那次座谈会上公开顶撞自己的翟华兵就是乡镇唯一副处级镇长。

  “即使如此,纪委书记直接过问区区乡镇分局长的调查也很罕见吧?”殷天浩是老机关,这方面格外在意。

  通常县纪委书记抓的都是大案要案,包括副处待遇干部、县直机关和乡镇一二把手、重要部门重要岗位,类似市场监督局分局这样的股级单位连常务副书记都很少过问。

  嵇华道:“的确是这样,所以老魏正在内部排查,一是柏斌的调查材料在谁手里;二是柏斌到底有没有问题;专案组已派人去了砀林秘密调查案发前后柏斌有无异常。”

  胡旻威颇不以为然道:“凭句气话就草率怀疑人家杀人,我觉得……一个分局违规违纪能有多严重?顶多撤职降级吧,与杀人偿命相比孰轻孰重?”

  “要看性质,”戴诚道,“一出手就是好几万,可见柏斌对自身问题的严重程度有清醒认识。柏斌送礼上门纪委却仍然调查,我怀疑一是金柱没收到;二是收到后要求退回去,却被金洋私吞了。”

  阚树颌首道:“第二种可能性更大。”

  俞树心里想着跟白钰谈话,顺势道:“专案组要把所有可能性都要考虑在内,扩大排查、调查力度,尽快推进案情的侦查。黄局有什么指示?”

  黄晓松道:“请专案组同志多辛苦吧,证据才是硬道理!”

  离开县公安局,俞树特意叫白钰坐到旁边,若有所思道:“市里对商砀整体工作不满意,经济是突破口,白县长过来半年了应该形成大致发展方向和思路吧?”

  白钰道:“向俞书记汇报,最近我正在拿下半年经济工作规划,下午约了大红、恒华几位副县长共同会商,请俞书记参加并指导。”

  “可以,我很想听听白县长的规划。”俞树道。

  小会议室里,俞树坐在上首座位,然后白钰、汪大红、林恒华、夏艳阳、汤安民等依次而坐,正府办沈主任负责记录。

  俞树开场白道:“商林摘帽后,作为它的邻居商砀压力很大,市里对我们很关注要求也很高,但从目前来看商砀总体发展和各项指标都不尽如意。困难是客观的,我想同志们无须再强调,我需要知道作为新的正府班子如何克服客观因素,充分主观能动性,率领全县人民打一个翻身仗!”

  “俞书记的要求和指示,也是我到商砀以来用心思考的问题,从春节前到现在总算把温泉度假中心项目搞起来了,这仅仅是第一步,”白钰道,“如何利用山区资源和特色走出一条属于自己的脱贫致富道路,半年来我想得很多,但付诸实施的很少,为什么?首先当然是钱,没有钱万万不行;其次需要在县领导先取得统一,心往一处想才能劲往一处使,比如前期森福板材厂事件、温泉浴室事件,明显有人在拖后腿,是吧?不要紧,我们会在俞书记的领导下慢慢纠集、逐个突破……”

  俞树道:“县委支持经济发展的决心是坚定不移的!”

  白钰抽出一叠材料,道:“这段时间我先后与大红、恒华等同志个别交换意见,到乡镇调研,组织座谈等,初步形成下半年以及今后发展概要,今天简要向俞书记和各位介绍一下,不足之处再拎出来讨论……”

  首先是人的问题。

  商砀广大农村特别山民掌握的农业生产所需科技知识、文化知识及相关的法律知识都较为欠缺,青壮年内半文盲的比例仍旧较大,农业产业化所需的领导型人才非常欠缺,导致大家都想发展、都想致富却无从下手。

  白钰提出分两个层面推动整体素质的提高:一是乡镇干部轮训制,有针对性地进行计算机、法律、沿海农业发展战略等方面培训,每期都有严格规范的结业考试,不合格者不准上岗留校继续学习;

  二是在夏艳阳组织的木匠培训班基础上推出“3个100”,即组织100名农业生产技术人员培训班;100名农用机械技术人员培训班;100名农用化肥种子应用人员培训班,全面提升基层农业服务水平和素质;同时大力发展农村职业技术教育,努力培养有文化、懂技术、能经营和会管理的新一代农民,为农业产业化创造良好的人才资源。

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